Những lợi ích sau khi ứng dụng giải pháp:

-       Cung cấp công cụ cho Nhà Quản trị Nguồn Nhân Lực quản lý theo mô hình Quản trị Nguồn lực Chiến lược bằng năng suất-năng lực. Hoạch định lộ trình nghề nghiệp cho từng nhân viên và xây dựng nguồn lực kế thừa.

-       Tạo môi trường truyền thông chính sách lao động, phúc lợi cuả công ty đến từng nhân viên chính xác, kịp thời, tạo cầu nối giữa công ty với nhân viên, giữa nhân viên với nhân viên.

-       Cải tiến quy trình Nhân sự-Hành chính, giảm thiều chi phí văn phòng. Tiết kiệm thời gian hao phí nhân lực tại Bộ phận Quản trị Nhân sự, giải quyết chính sách lao động, tiền lương, phúc lợi kịp thời, nhanh chóng thông qua hệ thống cảnh báo và các công cụ tạo lập danh sách tự động.

-       Quản lý hệ thống thông tin nhân viên một cách đầy đủ, chính xác, an toàn và bảo mật.

-       Cung cấp hệ thống báo cáo nhà nước theo đúng luật định, các dạng báo cáo từ tổng hợp đến chi tiết, thích hợp cho việc phân tích, kiểm tra số liệu và ra quyết định đúng lúc.

-       Dữ liệu đồng nhất, lưu trữ qua nhiều trong toàn công ty và liên kết chặt chẽ. Tạo ra hệ thống báo cáo nhanh chóng, kịp thời mà không mất thời gian tổng hợp số liệu, đáp ứng yêu cầu quản trị từ lãnh đạo đến các trưởng bộ phận trong công tác Quản trị Nguồn Nhân Lực.

-       Thiết lập công cụ tìm kiếm, hỗ trợ doanh nghiệp ra quyết định tuyển dụng thông qua một quy trình tuyển dụng chặt chẽ, giúp doanh nghiệp tìm kiếm được nhân tài trong thời gian nhanh nhất.

-       Quy trình nghiệp vụ cho phép người dùng tự thiết lập như: tuyển dụng, đánh giá, công thức tính lương, phụ cấp ... giúp doanh nghiệp tránh rủi ro đầu tư thêm chi phí khi có sự thay đổi trong hệ thống quản lý

-       Cung cấp quy trình đánh giá theo mô hình quản lý năng suất-năng lực một cách rõ ràng,trực tuyến bỏ qua yếu tố đánh giá theo cảm tính, hao phí về thời gian dành cho công tác đánh giá truyền thống thông qua giấy tờ, từ đó có chính sách động viên, khen thưởng kịp thời, phát huy tính sáng tạo và nội lực của nhân viên.

-       Tạo cho doanh nghiệp một hệ thống quản lý công làm việc của nhân viên chính xác đến từng giây, từng phút.

-       Giúp Doanh nghiệp quản lý được các nguồn thu chi của Quỹ tiền lương và có kế hoạch phân bổ nguồn Quỹ một cách hợp lý.

-       Hỗ trợ doanh nghiệp chủ động hơn trong việc đầu tư phát triển nguồn nhân lực, hoạch định nhân sự đảm bảo yếu tố “đúng người-đúng việc”, xây dựng sơ đồ tổ chức rõ ràng, có hệ thống kiểm tra hiện tại, chính xác, góp phần xây dựng nên “văn hóa doanh nghiệp”.

-       Chi phí đầu tư sở hữu hệ thống thấp, thời gian hoàn vốn nhanh và giá trị đem lại cao với những tiện ích và quy mô nghiệp vụ không thua kém bất cứ các giải pháp trong và ngoài nước hiện nay trong lĩnh vực cung cấp giải pháp Phần mềm Quản trị Nguồn Nhân Lực.